近日，由集團(tuán)公司人力資源部組織2019年新入職員工開(kāi)展了為期4天的入職培訓(xùn)，本次培訓(xùn)包含了室內(nèi)禮儀培訓(xùn)、企業(yè)文化介紹和戶(hù)外拓展訓(xùn)練，同時(shí)也安排了新員工見(jiàn)面會(huì)、文藝演出、老員工經(jīng)驗(yàn)交流等內(nèi)容。
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)商務(wù)禮儀專(zhuān)業(yè)講師、情緒與壓力管理專(zhuān)業(yè)講師、項(xiàng)目管理部及人力資源部的相關(guān)人員進(jìn)行了面授。商務(wù)禮儀培訓(xùn)通過(guò)儀容儀表、溝通技巧、心態(tài)轉(zhuǎn)變等內(nèi)容進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)4個(gè)小時(shí)的講解，使新員工能夠在以后的工作中更好的運(yùn)用禮儀文化。項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司的各類(lèi)名優(yōu)建筑介紹、歷史文化傳承以及公司各層級(jí)組織構(gòu)架、崗位設(shè)置、任職要求、工作流程及晉升通道，引導(dǎo)新員工正確樹(shù)立個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)，盡快學(xué)習(xí)掌握工作方法和技能；職業(yè)生涯管理培訓(xùn)，使新員工更好的了解自己，在今后的工作中如何開(kāi)展工作以及未來(lái)的發(fā)展有一個(gè)明確的方向。
在拓展培訓(xùn)過(guò)程中，新員工在教練的帶領(lǐng)下，分成八個(gè)小隊(duì)，并分別選出了各自的隊(duì)長(zhǎng)，大家齊心協(xié)力，依靠團(tuán)隊(duì)力量，克服心理障礙，完成了一系列拓展項(xiàng)目。整個(gè)拓展過(guò)程中，為保證安全，人力資源部全程跟蹤，項(xiàng)目設(shè)計(jì)從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)，從高空到地面，將現(xiàn)實(shí)生活與虛擬場(chǎng)景加以結(jié)合和重演，促使新員工正確面對(duì)無(wú)法預(yù)料的成功或失敗，引導(dǎo)新員工共同學(xué)習(xí)、思考、交流、分享、感悟，為打造高效率、高執(zhí)行團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
見(jiàn)面會(huì)上，新員工利用3天時(shí)間排練了4個(gè)節(jié)目，向各位領(lǐng)導(dǎo)很好的展示了他們的精神面貌。人力資源部部長(zhǎng)向大家介紹了本次參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及各基層單位經(jīng)理。在自我介紹的環(huán)節(jié)，新員工從每個(gè)小隊(duì)選取了一名男生和一名女生作為介紹主持人，8個(gè)小隊(duì)依次向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹了他們每個(gè)小組成員的基本情況，讓各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們有了更好的認(rèn)知。 為了讓新員工能在培訓(xùn)之后更好的融入到工作，集團(tuán)邀請(qǐng)了機(jī)關(guān)法律事務(wù)部劉帥、第五工程公司何育波、第七工程公司高磊、第九工程公司蔡保云4名優(yōu)秀員工分別從個(gè)人工作情況、工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)感悟等方面進(jìn)行了交流。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李家衛(wèi)對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，希望每一位員工都能健康、快速的成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。他要求：一、遵守公司的規(guī)章制度，加強(qiáng)自我管理、自我約束；二、傳遞正能量，在工作過(guò)程中遇到問(wèn)題，不抱怨、不埋怨，共同尋找解決的辦法；三、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大家要在工作中，努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷的提高；四、愛(ài)崗敬業(yè)，心向一處想，勁往一處使，在公司內(nèi)部營(yíng)造出激情、創(chuàng)新、拼搏、進(jìn)取、正直的氛圍。
本次培訓(xùn)為新入職員工搭建了溝通交流的平臺(tái)，同時(shí)公司也為新員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，希望新員工能盡快融入到公司大家庭，健康快樂(lè)成長(zhǎng)。
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